人才是企業(yè)核心競爭力，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，打造一流團(tuán)隊(duì)。
我們通過員工培訓(xùn)機(jī)制、升遷制度和福利系統(tǒng)，幫助員工實(shí)現(xiàn)專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃指引，達(dá)到員工工作與生活的和諧發(fā)展。讓員工快樂-讓員工自動自發(fā)-讓員工持續(xù)進(jìn)步。
企業(yè)堅(jiān)持“以人為本”人才管理理念，重視優(yōu)秀人才的引進(jìn)和人力資源的開發(fā)，目前擁有一批視野開闊、經(jīng)驗(yàn)豐富的管理、營銷人才和技術(shù)精湛、富于創(chuàng)新的工程技術(shù)人員，且每年從全國各地繼續(xù)引進(jìn)優(yōu)秀人才；集團(tuán)更建立了完善的人才內(nèi)部培訓(xùn)體系和外部交流機(jī)制，并為所有員工搭建完善的上升通道和系統(tǒng)的福利保障，進(jìn)行專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃。
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